賈鵬翔
近年來，白銀市委對照省委《關(guān)于進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部營造干事創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境的意見》，細(xì)化148條貫徹落實(shí)具體措施，制定年度重點(diǎn)任務(wù)清單，突出政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，著力凝聚干部敢擔(dān)善為的“正能量”、提振攻堅(jiān)克難的“精氣神”，為加快推進(jìn)中國式現(xiàn)代化白銀實(shí)踐提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
加強(qiáng)教育培養(yǎng) 錘煉過硬本領(lǐng)
白銀市委充分發(fā)揮黨校、干部學(xué)院主陣地作用，用好紅色資源，通過政治歷練、專業(yè)訓(xùn)練、實(shí)踐鍛煉，激勵(lì)干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為、勇拼搏、愿奉獻(xiàn)。
在學(xué)習(xí)中提升，在實(shí)踐中成長。平川區(qū)寶積鎮(zhèn)墩墩灘村黨組織書記李海鐸在參加村黨組織書記后備力量能力提升示范培訓(xùn)班后頗有感觸：“我深知作為新時(shí)代的村干部，要傳承好革命先輩用鮮血和生命詮釋的對黨忠誠、為民奉獻(xiàn)的精神內(nèi)核。培訓(xùn)讓我深刻認(rèn)識(shí)到，要將制度意識(shí)融入日常工作，主動(dòng)接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。在面對利益誘惑時(shí)，始終牢記‘公生明，廉生威’，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止?！边@樣的培訓(xùn)，不僅提升了干部的理論水平，更在思想上筑牢了廉潔從政的根基。
立足基層實(shí)際 強(qiáng)化政策保障
為營造干部干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，最大限度增強(qiáng)干部的榮譽(yù)感、歸屬感、使命感，進(jìn)一步激勵(lì)引導(dǎo)干部履職盡責(zé)、奮勇爭先，白銀市委將改善干部工作生活環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)保障作為最直接有效的關(guān)愛方式予以落實(shí)。在提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇方面，推動(dòng)落實(shí)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員20%以上激勵(lì)措施，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼實(shí)行差異化管理，切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇保障，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。
全力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程建設(shè)，更是暖到了干部的心坎里。對尚未完成小澡堂、小廁所建設(shè)任務(wù)的18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，市委組織部按照每個(gè)5000元的標(biāo)準(zhǔn)給予資金支持。如今，新建小食堂、小澡堂、小廁所38個(gè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”工程已實(shí)現(xiàn)全覆蓋。會(huì)寧縣土高山鄉(xiāng)黨委副書記李剛介紹，為切實(shí)解決基層干部隊(duì)伍建設(shè)難題，讓干部職工“留得住、安得下、干得好”，土高山鄉(xiāng)積極推進(jìn)“五小”工程建設(shè)。打造小圖書館和小文體活動(dòng)室，搭建起集閱讀學(xué)習(xí)、休閑娛樂、健身鍛煉為一體的綜合性文化陣地，極大豐富了干部職工的精神文化生活。積極建設(shè)小食堂、小澡堂、小廁所，從細(xì)微處著手改善干部職工的工作生活條件。如今，溫馨舒適的工作生活環(huán)境、豐富多彩的文體活動(dòng)，不僅滋養(yǎng)了干部職工的身心健康，更激發(fā)了大家扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，有效提升了干部隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，樹立起積極向上的良好形象。靖遠(yuǎn)縣東灣鎮(zhèn)干部潘延婷說：“我是去年通過西部計(jì)劃志愿者考試來到東灣鎮(zhèn)工作的，自入職以來，我深刻感受到東灣鎮(zhèn)黨委、政府對干部職工身心健康的關(guān)心和關(guān)愛。鎮(zhèn)上為干部職工配備了設(shè)施完善、環(huán)境優(yōu)良的小食堂、小澡堂、小宿舍、小圖書室、小廁所等‘五小’工程，給干部職工的日常工作和生活帶來了極大的便利。大家在這么舒適、便利的環(huán)境中工作，個(gè)個(gè)干勁十足、意氣風(fēng)發(fā)，相信東灣鎮(zhèn)的發(fā)展也必將蒸蒸日上！”“五小”工程的全面落實(shí)，為基層干部安心工作提供了堅(jiān)實(shí)保障。
健全關(guān)懷機(jī)制 解決后顧之憂
為切實(shí)解決實(shí)際困難，以組織溫情激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情和活力，白銀市委將人文關(guān)懷貫穿干部隊(duì)伍建設(shè)全過程。常態(tài)化開展談心談話，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài)，有針對性地提出解決辦法，真正做到真情關(guān)懷、真心愛護(hù)干部。加力推進(jìn)市委關(guān)心關(guān)愛干部具體措施，推動(dòng)解決基層“項(xiàng)目人員”入編 546人，讓基層項(xiàng)目人員有了穩(wěn)定的編制保障；解決夫妻長期兩地分居問題311人，讓干部能夠安心工作；協(xié)調(diào)解決異地交流干部和高層次人才子女入學(xué)問題17人，開辦干部職工子女托管班11個(gè)，從生活的方方面面為干部排憂解難，進(jìn)一步提升了干部的幸福感、歸屬感。
景泰縣機(jī)關(guān)干部李某說：“2024年9月，我突感身體不適，住院檢查確診為大病。幸運(yùn)的是單位一直重視干部職工的身心健康，為我們購買了工會(huì)互助保障險(xiǎn)，在我全家陷入極大困境時(shí)，景泰縣總工會(huì)的工作人員幫助我在‘隴工惠’平臺(tái)在線先行申領(lǐng)了大病互助金13000元。后期根據(jù)住院治療情況還可以申請住院互助金、救助金或慰問金。這筆錢不僅在經(jīng)濟(jì)上解了我的燃眉之急，更是在精神上給予我莫大的鼓勵(lì)和支持，讓我真正感受到了組織的溫暖?！苯M織的關(guān)懷，在干部最困難的時(shí)候給予了他們力量。
“剛參加工作時(shí)，我經(jīng)常在白銀區(qū)和景泰縣之間奔波，長期兩地分居，無法照顧老人孩子，工作時(shí)也容易分心乏力?！闭勂鹎皫啄甑臒o奈與心酸，白銀區(qū)委巡察辦三級(jí)主任科員張苗苗感慨萬千，“現(xiàn)在，在組織的關(guān)心關(guān)愛下，我調(diào)回到白銀區(qū)工作，這不僅解決了兩地分居的問題，同時(shí)也化解了照顧家庭和安心工作之間的‘矛盾’，今后我將全身心投入工作，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成好每一項(xiàng)任務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)感恩組織、回報(bào)組織。”解決干部的后顧之憂，讓干部能夠輕裝上陣，全身心投入到工作中。
白銀市委通過一系列關(guān)心關(guān)愛干部的舉措，從教育培養(yǎng)到政策保障，再到解決后顧之憂，形成了一套完整的干部關(guān)愛體系，讓干部在干事創(chuàng)業(yè)中有“奔頭”更有“勁頭”，為推動(dòng)白銀市各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展匯聚了強(qiáng)大動(dòng)力。
（文章載自《人民日報(bào)》客戶端甘肅頻道）